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TABLA I.- EL IMV. REQUISITOS SEGÚN UNIDAD DE CONVIVENCIA


TABLA II.- DIFERENCIAS ENTRE EL IMV Y LOS SUBSIDIOS DE DESEMPLEO


TABLA III.- SUBSIDIOS DE DESEMPLEO


TABLA IV.- AYUDAS ESPECIALES DE DESEMPLEO


TABLA V.- LAS RENTAS DE INSERCIÓN AUTONÓMICAS


TABLA VI.- AYUDAS ECONÓMICAS DE LA LEY DE DEPENDENCIA


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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no es el salario base. Así, lo confirma una sentencia de la Audiencia Nacional, en la que establece que el SMI es la suma del salario base, más los complementos por los distintos conceptos (desplazamientos, dietas, gasolina, etc.) que se pacten con el trabajador.

Un fallo de la Audiencia Nacional resuelve las dudas que existían a nivel jurídico e interpretativo sobre el Salario Mínimo Interprofesional, el mínimo que establece el Gobierno que debe ganar un trabajador a jornada completa; y el salario base, cantidad mínima que debe ganar un empleado por el tiempo trabajado y que marca el convenio del sector.

El Alto Tribunal explica, creando jurisprudencia, que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no es el salario base. Ello significa que el trabajador autónomo a la hora de calcular lo que va a tener que pagar a un empleado, deberá tener en cuenta el salario base más los complementos que se incluyan en el convenio. Y que la cifra resultante …
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Barna porters precisa 70 Vigilantes para eventos en Cataluña

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Precisamos incorporar a la plantilla vigilantes de seguridad para cubrir la temporada de eventos deportivos y culturales. El vigilante de seguridad debe disponer de la TIP habilitada por el Ministerio del Interior y el curso de eventos y espectáculos.


Se requiere disponibilidad horaria, principalmente las tardes y fines de semana. incorporación inmediata





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