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Descargar.ℹ️ AYUDAS NO CONTRIBUTIVAS INSS, SEPE, IMSERSO, CCAA

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ESQUEMA GENERAL
TABLA I.- EL IMV. REQUISITOS SEGÚN UNIDAD DE CONVIVENCIA
TABLA II.- DIFERENCIAS ENTRE EL IMV Y LOS SUBSIDIOS DE DESEMPLEO
TABLA III.- SUBSIDIOS DE DESEMPLEO
TABLA IV.- AYUDAS ESPECIALES DE DESEMPLEO
TABLA V.- LAS RENTAS DE INSERCIÓN AUTONÓMICAS
TABLA VI.- AYUDAS ECONÓMICAS DE LA LEY DE DEPENDENCIA




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UGT logra que Inspección de Trabajo dé de alta a casi 3.000 repartidores de Amazon Flex:

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La Inspección de Trabajo ha concluido que más de 2.900 repartidores de Amazon Flex son falsos autónomos . UGT  denunció hace un año la forma de reparto de Amazon a través de mensajeros autónomos que utilizaban su propio vehículo para entregar paquetes con la empresa. Amazon Flex es un servicio por el que cualquier trabajador autónomo puede repartir paquetes. 



El sindicato explica a través de un comunicado que estos 2.900 trabajadores han sido dados de alta en la Seguridad Social de oficio durante el proceso. De estos, 2.116 son en Madrid, con un sobrecoste de tres millones de euros para Amazon por las cotizaciones no abonadas a la Seguridad Social y una multa por un modelo "que se ha demostrado fraudulento". En el caso de Barcelona, ​​han sido 805 personas dadas de alta y el acta de liquidación asciende a 905.000 euros.
En total, los dos territorios, se ha dado de alta en 2.921 personas, lo que implica casi cuatro millones de euros de ingresos a las arcas de la Seguridad Socia…

Estatuto de los trabajadores. Conociendo el Artículo 29. Liquidación y pago

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Artículo 29. Liquidación y pago

1. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado. La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. El recibo de salarios se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente …

ATENCIÓN BULO. Cuidado con las falsas ofertas de trabajo para hospitales

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Si eres un profesional médico, enfermero, auxiliar, celador, pinche o conoces a alguien que lo sea, y te han llegado mensajes urgentes vía WhastsApp que solicitan personal sanitario para los hospitales de Madrid, no los compartas. Se trata de un bulo aprovechando el aumento de contagios de covid-19 en la Comunidad. El texto dice que los interesados pueden enviar su currículum a varias direcciones de correo electrónico o llamando a un número de teléfono, dependiendo del hospital: "Ofertas de trabajo. En el 12 de octubre necesitan con urgencia de todas las categorías. Enfermer@s, auxiliares, celadores, pinches, auxiliar de lencería, etc. Si conocéis a alguien que le pueda interesar que mande su currículum aquí... en todos buscan auxiliares y enfermeros de manera urgente, están desbordados". Los hospitales niegan que sean cuentas de correo oficiales y coinciden en que la contratación de este tipo de personal se realiza desde la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Ma…

Falso autónomo. El Tribunal Supremo declara la existencia de relación laboral entre Glovo y un repartidor

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El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que la relación existente entre un repartidor (‘rider’) y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral. El Tribunal rechaza elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Estima el primer motivo del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el demandante, argumentando que concurren las notas definitorias del contrato de trabajo, examinando en particular las de dependencia y ajenidad. 
El Tribunal Supremo sostiene que Glovo no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores.
Es una empresa que presta servicios de recadería y mensajería fijando las condiciones esenciales para la prestación de dicho servicio. 
Y es titular de los activos esenciales para la realización de la actividad. Para ello se sirve de repartidores que no disponen de una organización empresarial propia y autónoma, los cuales prestan su servicio insertados en la organizac…