El banco de España pide suavizar el trabajo a mayores de 50 años

La realidad del mercado laboral español refleja una «aceleración de la pérdida de las habilidades cognitivas» de una parte de los trabajadores a partir de los 50 años. 

Desde ese momento comienzan a «deteriorarse» esas capacidades desarrolladas durante años, aunque de forma muy gradual y dependiendo de cada perfil o sector.
El Banco de España se ha valido de esta dura radiografía (extraída del Programa de Evaluación Internacional de las Competencias de Adultos de la OCDE) para proponer una serie de cambios a las empresas para que esa parte de las plantillas que comiencen a estar más cerca de la jubilación, o la tengan por ejemplo a 15 años vista, les propongan cambios y puedan seguir manteniendo sus carreras hasta el momento de salir del mercado laboral adaptándose a la nueva situación personal y profesional.